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勞動者在工作期間，和用人單位發生糾紛的情況并不少見。當勞動糾紛發生后，勞動者往往處于弱勢地位，有些勞動者因為經濟條件不好，只好通過法律援助機構的幫助進行維權。申請法律援助應該向當地援助中心提出，那么申請勞動法律援助需要提交哪些資料？現在就由小編給大家具體介紹下吧。

一、申請勞動法律援助需要提交哪些資料？

因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人（應該是職工個人）可以向所在地的區、縣法律援助中心提出申請，并提交下列證件、證明材料：

1、身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；

2、經濟困難的證明；

3、與所申請法律援助事項有關的案件材料。

法律援助中心在收到申請及相應的材料后，如果經審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當事人提供法律援助，并且當事人無需支付律師代理費用。

二、申請勞動法律援助的形式是怎樣的？

申請應當采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

法律援助機構收到法律援助申請后，應當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構向有關機關、單位查證。

對符合法律援助條件的，法律援助機構應當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應當書面告知申請人理由。

三、勞動法律援助的作用有哪些？

勞動法律援助，是指勞動者在發生勞動爭議時法律援助機構對勞動者提供的服務，目前提供勞動法律援助服務的機構主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經費由當地的財政部門保障。

在《勞動合同法》頒布實施以后，勞動爭議仲裁案件激烈上升，另外，用工單位侵犯勞動者合法權益的現象也越來越多，之所以越來越多是因為現在勞動爭議仲裁免費，另外就是《勞動合同法》的頒布實施，這些都使得勞動者對勞動法律援助服務越來越重視，然而，光靠政府的法律援助中心遠遠滿足不了勞動者對勞動法律援助的需求，這就需要更多的社會力量，法律學人投入到工作中，幫助勞動者維護自己的合法權益，根據《法律援助條例》 第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的。

綜上所述，勞動者申請法律援助，應該以書面的形式提出。申請勞動法律援助的資料包括申請書、委托代理書、勞動者身份證明、勞動合同及與勞動糾紛有關的證據材料。法律援助中心接到材料后，會在五天內完成審核，告知勞動者結果。對于資料不全的，還會要求其補全資料再次申請。

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