從經(jīng)營慘淡的國營企業(yè)的發(fā)展狀況來說，國家其實也總結(jié)出了很多失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)的，從中就能夠看出，政府其實過多的參與到市場經(jīng)濟當中是不利于我國經(jīng)濟繁榮發(fā)展的。可是這并不等同于國家就允許那些單位犯罪的這種行為肆意妄為了，單位犯罪無論如何主要責(zé)任人都是逃脫不過法律責(zé)任的。下面我們就一起來了解一下單位犯罪的處罰責(zé)任人的法律依據(jù)是什么?

單位犯罪的處罰責(zé)任人的法律依據(jù)是什么?

(一)單位犯罪的兩罰制

刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數(shù)額未作規(guī)定。

在兩罰制中，對直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：

(1)在絕大多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪(侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪——引者注)的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。”這里所謂依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰，就是指依照對個人犯罪的規(guī)定處罰。

(2)在少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據(jù)刑法第387條規(guī)定：“國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的刑罰遠輕于個人犯受賄罪的情況。

(二)單位犯罪的單罰制

刑法在某些情況下規(guī)定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規(guī)定：“國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，違反國家規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，數(shù)額較大的，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”這里刑法規(guī)定的犯罪主體是國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，但只處罰直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，而不處罰單位。

(三)單位犯罪的處罰適用

我國刑法關(guān)于單位犯罪的規(guī)定，在多數(shù)情況下，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員都要追究刑事責(zé)任。在少數(shù)情況下，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。那么，如何認定單位中的直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員呢?2001年1月21日，《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規(guī)定：“直接負責(zé)的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批準、受意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責(zé)人，包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。應(yīng)當注意的是，在單位犯罪中，對于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。”這一規(guī)定，對于司法機關(guān)在審理單位犯罪案件中正確地認定直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員具有重要指導(dǎo)意義

可見在刑法當中，對單位犯罪的兩罰制或是單罰制當中，其中都有提到是一定要追究主要責(zé)任人的法律責(zé)任的，所謂主要責(zé)任人就是包括單位的法人代表跟其他直接參與到單位犯罪的主管人員，這些人是有的時候就是單位犯罪的罪魁禍首。

拒執(zhí)罪單位犯罪主體的參考依據(jù)是什么

單位犯罪的主體包括哪些？

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