對于一般企業員工，如果有收受賄賂的行為，此時雖然不會被認定為受賄罪，但并不代表就不構成犯罪，這個時候成立的往往是非國家工作人員受賄罪。在具體的處罰上面，沒有受賄罪的重。而對于企業員工受賄的行為，也要先做出認定。那么到底該如何認定才好呢?請一起在下文中進行了解吧。

一、企業員工受賄行為如何認定

行為人在客觀上表現為利用職務上的便利，索取或者收受賄賂的行為，或在經濟往來中，違反國家規定收受各種名義的回扣詳續費的行為。

(一)索取或收受賄賂

所謂賄賂，是指金錢、物品或其他諸如房地產使用權、計劃供應票證等財產性利益。所謂索取賄賂，是指行為人利用職務上的便利，在他人求其謀取利益或解決困難等時，采取刁難、拖延、要挾等手段，主動向對方索要賄賂的行為。至于索賄的形式，則可以多種多樣，既可以采取口頭形式，也可以采取書面形式;既可以當面索取，也可能通過第三者轉告索要;既可以是公開索要，又可以暗示請托人給予;等等。

(二)利用職務便利

行為人利用了職務上的便利，否則，雖有索取或收受他人財物或財產性利益的行為，但沒有利用職務上的便利，也不能構成本罪。行為人利用職務上的便利是構成本罪的一個必不可少的前提條件。所謂利用職務上的便利，是指利用職權或者與職務或者所在崗位有關的便利條件。所謂職權，是指本人職務、崗位范圍的權力。所謂與職務或崗位相關，則是指雖沒有直接利用職務或崗位的權利，但卻利用了本人職權、崗位或地位形成的地位，通過他人利用職務上的便利條件。

(三)為他人謀利

目的意在為他人謀取利益，否則，雖然收受了他人財物，亦不能構成本罪。對收受行為來說提供財物的人如果沒有謀取任何利益的要求，單純送予他從人財物的行為則不是行賄，而是贈予。此外，還應強調的是，為他人謀取利益，既包括正當利益，又包括不正當甚至非法利益;既可以是有形的，也可以是無形的;既可以已經實際謀取，又可以開始謀取但未成功;還可以是采取明示或暗示的方式作出了承諾但尚未實行。只要能夠查明行為人具有承諾、實行或者已經實際為他人謀取了利益，都應屬于意在為他人謀取利益。

二、單位受賄行為如何認定

單位受賄罪，是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重，或者在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回手續費的行為。判斷單位受賄的行為可以從以下幾方面入手：

1、本罪的犯罪人員必須是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體。

2、行為人主觀上屬于故意，是經單位領導機構決策，代表單位的整體意志。

3、客觀行為表現為利用職權索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的行為。“利用職權”，是指利用單位職責范圍內的權限，是否為他人謀取到利益，不影響本罪的構成。

4、只有情節嚴重才構成單位受賄罪。國家機關、國有公司，企業、事業單位、人民團體，在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續費的，以單位受賄罪追究刑事責任。

上文中小編已經做出了介紹。企業員工受賄的行為也只有在達到了規定的數額要求或者符合法定情形的時候，才會被認定構成非國家工作人員受賄罪，也就是說這樣的情況下，才能追究行為人的刑事責任。

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