職務侵占和挪用資金的區別有哪些

(一)根據《刑法》第271條第1款，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的行為。

1、犯罪主體是特殊主體，即排除國有公司、企業、事業單位中從事公務的人員之外的公司企業或其他單位的人員。另外應注意到對于職務侵占罪主體身份的確定依據不是身份，而是相關人員的職責。

2、犯罪侵犯的客體，是公司、企業和其他單位的財物，包括貨幣、有價證券、票證、房屋等有形財產，也包括知識產權類的無形財產。

3、犯罪的客觀方面，表現為利用職務之便，即利用自己在職務上所具有的主管或者經手本單位財物的方便條件，將本單位財物非法占有，數額較大的行為。

4、犯罪的主觀方面為直接故意，并以非法占有為目的。

(二)根據《刑法》272條第1款，挪用資金罪是指公司、企業或其他單位的工作人員，利用職務便利，挪用本單位資金歸個人使用或借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動，或者進行非法活動的行為。

1、犯罪主體與職務侵占犯罪相同。

2、犯罪客體是公司、企業或者其他單位的資金使用權。犯罪對象是指單位處于貨幣狀態的財產，如各種貨幣、有價證券，但不包括實物形態的財產。

3、犯罪的客觀方面表現為利用職務之便，挪用本單位資金歸個人使用或借貸給他人使用。具體表現為：實施了挪用單位資金的行為;挪用單位資金的行為利用了職務上的便利，即公司、企業或者其他單位的主管、經手單位資金的財務人員或業務人員等，利用其具有的管理、調配、使用、經手本單位資金的便利條件;挪用的資金由個人使用或借貸給他人使用，包括期限性挪用(數額較大，超過三個月未還)、目的性挪用(用于非法活動)、期限與目的并存(數額較大，未超三個月，進行營利活動)。

4、主觀方面為故意，并以使用本單位資金為目的。

職務侵占和挪用資金的認定

因挪用資金罪與職務侵占罪的罪狀形式均為敘明罪狀，因而在犯罪構成方面也似乎較為容易理解，但司法實踐中往往因為兩罪在犯罪構成要件方面的類似及交叉，容易產生此罪與彼罪之間的認定疑問。

挪用資金罪主觀方面表現為故意，犯罪目的是挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人使用;而職務侵占罪犯罪主觀方面也表現為故意，但犯罪目的為非法占有本單位財物。概括而言，挪用資金罪是以本單位資金為目的，而職務侵占罪是以本單位財物為目的，從民法學理論視角分析，挪用資金罪侵犯的是所有權權能中的使用權及受益權，而職務侵占罪則侵犯了所有權中的全部權能，即占有、使用、收益、處分權能。

可以確定的是挪用資金罪和職務侵占罪在主觀方面的故意只能表現為直接故意，因為只有直接故意才具有犯罪目的。我們可以把挪用資金罪的故意內容概括為暫時使用，用后歸還;把職務侵占罪的故意內容概括為占為已有，完全不打算歸還。但問題在于犯罪主觀方面的故意是一種心理過程，單純考察行為人對自己實施的危害行為及危害行為產生的后果的心理態度是不切合實際的，行為人的趨利避害心理往往會使其在意識到自己要對行為承擔嚴重的責任時，不會真實表述自己當初的實施行為時的心理狀態，但如以辯證唯物主義觀的思維方式分析，主觀心理應與行為及行為造成的后果的發生和存在為共存條件。那么，犯罪的主觀方面，對于行為人是主觀的，但對于司法工作人員來說則是客觀存在的可以認識的事實。

在司法實踐中，經常會遇到職務侵占罪與挪用資金罪主觀方面認定的問題，正確的區分兩種犯罪的主觀故意內容，應當結合犯罪行為的客觀方面表現予以全面考察。

按照主客觀相一致的原則予以分析，確定行為人挪用資金時的主觀心態，應以行為人挪用資金的數額、用途、去向作為一個重要的判斷標準，挪用資金的數額、用途和去向是確定的法律問題，如果數額、去向和用途的結果根本無法歸還的，那么實際上行為人就是想排斥本單位對于資金的所有權能，應當確定行為人具有非法占有的主觀故意心態。在挪用類案件的問題上，被告人實施的行為使公款或單位資金脫離了單位的控制，侵害了公款的所有權的完整性，在這種情況下，被告人只有非法占有和挪用兩種主觀心態，以非法占有為目的，則構成職務侵占;以使用為目的，則構成挪用資金。體現在數額上，職務侵占罪的相應數額達到的起刑點要比挪用資金罪的低很多，職務侵占罪的處罰也要比挪用資金罪的處罰更為嚴厲。

從上面可以看出職務侵占和挪用資金之間最主要的區別就是被告人主觀上是否具有侵占所有權、將款項占為己有的故意。也就是說是否是故意想要將款項占為己有的，因此，不能以被告人不能歸還錢款就認為其主觀上具有侵占的意圖，構成職務侵占。必需從其主觀故意與行為的結合才能得出正確的判斷。如果無法做出準確的判斷的話建議咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。