一、保安玩忽職守構(gòu)成玩忽職守罪嗎?

保安玩忽職守的行為是不能構(gòu)成玩忽職守罪的，根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，玩忽職守罪的主體是特殊主體，只有國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員才能成為本罪主體。《關(guān)于第九章瀆職罪主體適用問(wèn)題的解釋》，該立法解釋對(duì)瀆職罪的主體范圍作了明確的規(guī)定。即除了國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員以外，還包括以下三類人員：

1、在依照法律、法規(guī)規(guī)定行使國(guó)家行政管理職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員。由于機(jī)構(gòu)改革的深入和政府部分權(quán)力下放，一些法律、法規(guī)授權(quán)某些非國(guó)家機(jī)關(guān)的組織在某些領(lǐng)域內(nèi)行使國(guó)家行政管理職權(quán)。如銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等等，這些機(jī)構(gòu)并非國(guó)家機(jī)關(guān)，但是它們所行使的職權(quán)仍然屬于國(guó)家管理職權(quán)的一部分，與過(guò)去國(guó)家機(jī)關(guān)(中國(guó)人民銀行)行使時(shí)的權(quán)限是一樣的，在這些組織中從事公務(wù)的人員的權(quán)力也與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員是一樣的。

2、在受國(guó)家機(jī)關(guān)委托代表國(guó)家機(jī)關(guān)行使職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員。實(shí)踐中，一些國(guó)家行政機(jī)關(guān)將部分行政處罰權(quán)進(jìn)行了委托授權(quán)，如;衛(wèi)生行政部門委托衛(wèi)生防疫站向食品衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)企業(yè)和食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員發(fā)放衛(wèi)生許可證，文化局委托其事業(yè)單位文化市場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)辦文化娛樂(lè)場(chǎng)所的審批，等等。接受委托的組織是以委托行政機(jī)關(guān)的名義實(shí)施行政處罰權(quán)，在該組織中從事公務(wù)的人員，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員所擁有的行政處罰權(quán)是一樣的。

3、雖未列入國(guó)家機(jī)關(guān)人員編制但在國(guó)家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。如：在監(jiān)獄行使監(jiān)管、看守職責(zé)的合同制民警。等等。

二、公司報(bào)案玩忽職守影響公司利益的可以開(kāi)除嗎?

可以，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任。

意思就是本公司保安玩忽職守的這種行為，如果已經(jīng)給公司造成了非常嚴(yán)重的后果，公司可以開(kāi)除當(dāng)事人，并且依法要求該工作人員賠償給公司造成的損失，但不能以玩忽職守罪去追究普通工作人員的刑事責(zé)任。

玩忽職守罪司法解釋有哪些

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

玩忽職守罪能判緩刑嗎？