我們知道，對于國家工作人員，如果利用自己所在職位來奪取非法利益，做有損國家和他人利益的事情，將會被追究刑事責(zé)任，這就屬于職務(wù)犯罪。那么，職務(wù)犯罪能判緩刑嗎?今天，律霸律師網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

如果滿足緩刑的適用條件的，可以適用緩刑。

一、緩刑的適用條件

1、對象條件：緩刑只適用于被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。

(1)所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。

(2)對被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。

(3)如果一人犯數(shù)罪，實行數(shù)罪并罰后，決定執(zhí)行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。

(4)對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合緩刑條件的，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑(刑法修正案八新增內(nèi)容)。

2、實質(zhì)條件：犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團的首要分子(刑法修正案八新增內(nèi)容)。換言之，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。

二、注意：

緩刑不同于死刑緩期執(zhí)行。緩刑也不同于對軍人的“戰(zhàn)時緩刑”，刑法第449條規(guī)定：“在戰(zhàn)時，對被判處三年以下有期徒刑沒有現(xiàn)實危險宣告緩刑的犯罪軍人，允許其戴罪立功，確有立功表現(xiàn)時，可以撤銷原判刑罰，不以犯罪論處。”

職務(wù)犯罪是指國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)事業(yè)單位、人民團體工作人員利用已有職權(quán)，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利，破壞國家對公務(wù)活動的規(guī)章規(guī)范，依照刑法應(yīng)當(dāng)予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規(guī)定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪。2010年11月18日最高人民檢察院印發(fā)《關(guān)于加強對職務(wù)犯罪案件第一審判決法律監(jiān)督的若干規(guī)定(試行)》。

(1)職務(wù)犯罪主體：職務(wù)犯罪的主體在我國法律中規(guī)定：一是國家機關(guān)工作人員、二是國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員。

(2)職務(wù)犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態(tài)。

(3)職務(wù)犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務(wù)活動的管理職能。

(4)職務(wù)犯罪的客觀要件。我國法律規(guī)定職務(wù)犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：一是利用職務(wù)之便;二是濫用職權(quán);三是嚴重不負責(zé)任，不履行或不正確履行職務(wù)。

我們要做的就是遏制那些不符合刑法規(guī)定的、有損公正適用法律，在合乎刑法的范圍內(nèi)確保緩刑的正確適用，來實現(xiàn)緩刑應(yīng)有的效果。而通過轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念、建立健全管理制度、加強群君以及司法監(jiān)督等一系列方式就一定能夠促使職務(wù)犯罪案件中緩刑適用得以良好的實現(xiàn)。

職務(wù)侵占罪司法解釋的內(nèi)容？

職務(wù)侵權(quán)行為的構(gòu)成要件有哪些？

挪用公款罪和職務(wù)侵占罪的區(qū)別是什么？