保定律師解讀刑法第387條單位受賄罪

單位受賄罪，是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重，或者在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回手續費的行為。單位受賄罪的主體是單位，而且只能是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體等國有單位。

構成要件

主體方面

本罪的犯罪主體有些特殊，不同于一般犯罪的自然人，本罪只能由國有單位構成。它包括：國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體。集體經濟組織、中外合資企業、中外合作企業、外商獨資企業和私營企業，不能成為單位受賄罪的主體。

客觀方面

本罪表現為索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的行為。單位受賄罪示例

客體方面

本罪侵犯的主要是國有單位正常管理活動和聲譽。

主觀方面

本罪是單位犯罪，在主觀方面表現為直接故意。即國有公司、企業、事業單位、機關、團體具有索取或者收受賄賂，為他人謀取利益的動機、目的。單位受賄罪的這種故意，是經單位決策機構的授權或同意，由其直接負責的主管人員和其他責任人員故意收受或索取賄賂的行為表現出來的，是法人整體意志的體現。另外，單位受賄罪中自然人罪名的確定依單位受賄罪罪名確定。

刑事處罰

根據刑法第387條之規定，犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

犯罪數額標準

單位受賄罪由于實施主體的特殊性，在實踐中查獲的案件很少，但是社會危害性卻很大。單位非法向內部職工收取各種集資、攤派費用。國有單位如學校、企業等利用其壟斷地位亂收費等行為，都可能構成單位受賄罪。司法機關對單位受賄罪的認定標準過于嚴苛，對單位受賄罪和受賄罪的犯罪成立數額做了相差懸殊的界定，違背法益侵害這一犯罪本質，也不符合法律面前人人平等原則。

立案標準

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1.單位受賄數額在10萬元以上的;

2.單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;

(2)強行索取財物的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

根據刑法第387條之規定，犯單位受賄罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

非國家工作人員受賄罪立案標準

《非國家工作人員受賄罪:立案追訴標準與司法認定實務》內容簡介：是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。

非國家工作人員受賄罪立案標準：

構成公司、企業、其他單位人員受賄罪必須是受賄數額較大的，不足較大數額的按一般受賄行為處理。數額較大的具體界限，根據最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定，索取或者收受賄賂5000元至20，000元的，屬于數額較大。

非國家工作人員受賄罪立案標準之犯罪構成

犯罪客體

犯罪的客體是國家對公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。在市場經濟的運行機制中，公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位扮演著十分重要的角色。這些單位的工作人員通過自己合法的職務活動，使公司、企業、事業單位等在市場經濟體制中的角色得以正常而出色的發揮。因此，有關法律對這些單位的工作人員的職務活動作了規范，建立起一套明確的管理制度。相關人員受賄罪則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產生公司、企業、事業單位等管理層的腐敗，危害公司、企業、事業單位的根本利益，破壞正常的社會主義市場公平競爭的交易秩序。

客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。利用職務上的便利是本罪在客觀方面的重要因素，是指公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的工作人員利用本人組織、領導、監督、管理等職權以及利用與上述職權有關的便利條件。索取他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，主動向有求于行為人職務行為的請托人索要財物。非法收受他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，為請托人辦事，接受請托人主動送給的財物。為他人謀取利益是指行為人索要或收受他人財物，利用職務之便為他人或允諾為他人實現某種利益。該利益是合法還是非法，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。數額較大是指接受賄賂即財物的數額較大。接受了數額較大的賄賂，則構成該罪的既遂。《刑法修正案(六)》第7條修改了《刑法》第163條第2款的規定，公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以公司、企業、其他單位人員受賄罪處罰。

非國家工作人員受賄罪的主體

犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。公司、企業的工作人員是指在公司、企業、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監事以及公司、企業的經理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業聘用從事管理事務的人員。“其他單位的人員”包括非國有事業單位或者其他組織的工作人員，如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的從事組織領導以及履行監督、管理職責的人員。在國有公司、企業、國有其他

單位中從事公務的人員和國有公司、企業、國有其他單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員利用職務上的便利受賄的，不成立公司、企業、其他單位人員受賄罪，而應依照《刑法》第385條、第386條的受賄罪處罰。

主觀方面表現為故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。

非國家工作人員受賄罪的量刑處罰

我國《刑法》第163條規定，犯公司、企業、其他單位人員受賄罪，受賄數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;受賄數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

量刑標準

情節嚴重的(10萬元以上,不足10萬元有其他情形)，對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處5年以下有期徒刑或者拘役。

界定標準

(1)單位受賄罪的主體僅限于國家機關、國有公司、企業、事業單位和人民團體,其他非國有性質的單位不能構成本罪。

(2)國有機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,才能視為非法行為,否則,上述單位接受折扣,在賬中明列,并不能以單位受賄罪論處。

(3)單位受賄只有情節嚴重的才能以犯罪論處,否則,只能視為一般違法、違紀行為。

此罪彼罪:

單位受賄罪與(個人)受賄罪之間的區別:(1)個人受賄罪的主體是自然人,即國家工作人員,包括以“國家工作人員論”的人員——國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員和其他依照法律從事公務的人員。單位受賄罪的主體為國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體。(2)個人受賄罪中,行為人索取他人財物不以為他人謀取利益為必要要件,而在單位受賄罪中,無論是索取他人財物還是非法收受他人財物,均以為他人謀取利益為要件。(3)個人受賄罪不以情節嚴重為要件,但單位受賄罪必須以情節嚴重為要件,單位情節較輕的受賄行為不能認定為犯罪.(4)個人受賄罪是個人中飽私囊,將索取或者非法收受的他人財物歸個人所有。單位受賄罪是將賄賂收歸本單位占有。

相關司法解釋

單位受賄罪作為犯罪，始見于1985年7月18日最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關于當前辦理經濟犯罪案件中具體應用法律的若干問題的解答(試行)》，該司法解釋規定：“對單位為謀取非法利益收受賄賂數額巨大、情節嚴重的，除沒收全部財物外，對主管人員和直接責任人員應追究受賄罪的刑事責任。”1988年1月21日全國人大常委會頒布的《關于懲治貪污賄賂罪的補充規定》，通過立法正式確立了單位受賄罪：“全民所有制企業、事業單位、機關、團體索取、收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”1997年刑法第三百八十七條進一步完善了對單位受賄罪的規定。

最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定(試行)》

索取他人財物或者非法收受他人財物，必須同時具備為他人謀取利益的條件，且是情節嚴重的行為，才能構成單位受賄罪。

國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，在經濟往來中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的，以單位受賄罪追究刑事責任。

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1.單位受賄數額在10萬元以上的;

2.單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;

(2)強行索取財物的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。