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寧波
公務員濫用職權如何處罰
公務員濫用職權如何處罰
依據我國相關法律的規定，公務員濫用職權不構成犯罪的情況下，按行政機關公務員處分條例規定處罰，構成犯罪的追究刑事責任。
《行政機關公務員處分條例》
第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：
(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的;
(二)壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;
(三)違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;
(四)妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的;
(五)其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。
第三百九十七條?【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
濫用職權行為的表現
一是超越職權，擅自決定或處理沒有具體決定、處理權限的事項;
二是玩弄職權，隨心所欲地對事項做出決定或者處理;
三是故意不履行應當履行的職責，或者說任意放棄職責;
四是以權謀私、假公濟私，不正確地履行職責。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，公務員濫用職權不構成犯罪的情況下，按行政機關公務員處分條例規定處罰，構成犯罪的追究刑事責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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