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寧波
能否對離退休人員進行勞務派遣
一、能否對離退休人員進行勞務派遣
勞務派遣建立的是勞動關系，勞務派遣人員是屬于勞動者，而退休人員不再是勞動者，所以不能對退休人員進行勞務派遣。
《勞動合同法》
第五十八條?【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條?用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
二、勞務派遣人員工資發放方式
1、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
2、用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
3、勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
4、勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
5、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞務派遣建立的是勞動關系，勞務派遣人員是屬于勞動者，而退休人員不再是勞動者，所以不能對退休人員進行勞務派遣。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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