問題：你好，我想問一下我的左手手指在工作時致殘，無名指斷1節、食指斷2節、中指2節、二拇指不到1節，能鑒定為幾級？總共能得到多少賠償？在不終止勞動關系的情況下能得到多少賠償？

回復：

您好：

先申請工傷認定吧。根據〈工傷保險條例〉第十七條的規定，您所在單位應當自事故傷害發生之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如您的單位未按規定提出工傷認定申請的，您應該在事故傷害發生之日起１年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

關于傷殘等級，在提出工傷認定申請后，經認定為工傷后，勞動局會指定勞動能力鑒定委員會為您做傷殘等級鑒定的。

關于賠償標準，因不同的傷殘等級而賠償的標準各不不同。

附：

相關法律法規規定：

〈工傷保險條例〉第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。