現(xiàn)實(shí)中大量存在老板欠工人工資的情況，此時(shí)工人都有這樣一個(gè)想法，那就是拿廠里的機(jī)器變賣抵押工資。然而這樣的做法顯然是不妥的，違反了法律的規(guī)定。接下來(lái)，律霸告訴你遇到類似的情況該如何處理。

一、可以拿廠里的機(jī)器變賣抵押不

對(duì)于廠里的機(jī)器不能直接變賣，要通過(guò)公安機(jī)關(guān)或者向人民法院起訴進(jìn)行處理。

二、老板拖欠工資該怎么辦？

老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的特殊情形時(shí)，我們要充分諒解。

相關(guān)法律規(guī)定：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的“無(wú)故拖欠”應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中針對(duì)“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“無(wú)故拖欠”勞動(dòng)者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資;

(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。

最后，如果勞動(dòng)者要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)者如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意的，應(yīng)當(dāng)在在受到勞動(dòng)仲裁書起15日內(nèi)提起民事訴訟。

根據(jù)上文的介紹，我們可以知道要是老板拖欠工人工資的，工人不能直接將廠里的機(jī)器變賣抵押，而是需要通過(guò)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。同時(shí)，律霸小編也為大家整理了關(guān)于拖欠工資該怎么辦的內(nèi)容，希望能夠?yàn)槟峁┮恍椭Ｒ悄阌龅竭@類的糾紛比較麻煩的，不妨來(lái)電向我們律霸的在線律師進(jìn)行咨詢。

長(zhǎng)期拖欠工資不給要怎么辦

拖欠工資找哪個(gè)部門進(jìn)行投訴

辭職拖欠工資怎么辦