在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同僅約定試用期 該期限視為勞動合同期限
網友咨詢:
?畢業后應聘到一家公司，待遇為月工資3000元，簽合同時，公司人事說新員工要先簽一份試用期合同，期限為三個月，期間工資為2000元。如果三個月試用期滿后，如果達不到公司規定的業績要求，則公司將不再繼續聘用。工作了兩個月，公司通知我解除合同，理由是“試用期不符合錄用條件”，請問公司的做法是否合法？
律師回復：
公司的做法不合法。根據《勞動合同法》相關規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，公司與萬先生簽訂三個月試用期合同的做法不合法。其次，根據勞動合同法相關規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。萬先生如有證據證明公司承諾勞動合同期工資為3000元，而規定試用期工資為2000元，可以要求公司承擔未足額發放勞動者勞動報酬的相關法律責任。
相關法律知識：
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有第三方參與的協議具有法律效力嗎
2020-12-17怎樣才算泄露個人隱私
2021-02-15行政復議可以成功嗎
2020-11-27破壞軍婚罪案例介紹
2020-11-15解約定金的約定方式
2020-12-04交通事故車輛保全怎么進行
2020-12-09簽訂贈與合同應注意哪些
2020-12-18想離婚怎么進行外遇取證
2021-01-16男性可以申請人身保護令嗎
2021-01-16父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15離婚時集資房怎么分
2021-01-08房屋贈送時效多長
2021-01-20保險合同要怎么簽訂
2021-03-01出境旅游保險種類有什么
2020-11-16投保人壽保險要注意什么
2020-11-22人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23旅行社責任保詳細條款
2021-03-23四川省的商業車險二次費改啟動了
2020-12-08保險理賠多久到賬
2021-02-14被保險人權利之法律規定
2020-12-27