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寧波
因工作陪酒喝傷身體能認定為工傷嗎
因工作陪酒喝傷身體能認定為工傷嗎
所謂工傷，是“因工作遭受事故傷害或者患職業病”。根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認定工傷的條件。在工作中，招待應酬的現象是存在的，而且有時還是必要的。那么，招待應酬應當視為職工工作的一部分，招待應酬的時間和地點應當視為工作時間和工作場所，是工作的順延，這時“吃喝”成了工作，那么因公陪酒喝出病來，就應視為事故傷害，可算工傷。
工傷保險的介紹
工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，也是建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的基本制度之一。
工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
工傷即職業傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。
以上就是小編關于因工作陪酒喝傷身體能認定為工傷的介紹。通過上述介紹可知，若工作陪酒喝是工作必要的，那么喝酒傷身體就認定為工傷。如果有相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
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