1、在工廠死亡該怎么賠償
工亡按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償,遭人身傷害死亡由侵權(quán)人賠償,因病死亡按因病死亡待遇辦理,違法犯罪自行負(fù)責(zé)。
職工在工廠死亡,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定,且無第十六條規(guī)定情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2、工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)
①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
④職工在工廠遭受工亡以外的人身傷害死亡的,由侵權(quán)人按照過錯(cuò)原則,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))規(guī)定賠償。
⑤職工在工廠因病或者遭受沒有侵權(quán)人的非因工負(fù)傷死亡的,工廠應(yīng)當(dāng)按照所在地企業(yè)職工因病或非因工死亡低于規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助。
⑥職工違法犯罪死亡的,工廠不承擔(dān)賠償救助責(zé)任,自行負(fù)責(zé)。
在任何時(shí)候,一旦遇到工傷問題,我們都應(yīng)該積極地與用人單位溝通和協(xié)商,如果溝通不成,可以通過法律手段來維護(hù)我們的權(quán)益,但是在維權(quán)時(shí)一定要合法,不能用極端手段,這樣拿不到賠償,還會(huì)擔(dān)上其他責(zé)任,如果在維權(quán)過程中遇到任何問題,歡迎垂詢律霸網(wǎng)。
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