在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發生工傷可以要求精神損害賠償嗎
工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系，一旦發生工傷事故則由保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險，單位也應當依照《工傷保險條例》的規定對職工進行賠償。
工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。
勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害，使其人格權益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權人通過財產賠償等方法進行救濟和保護的民事法律制度。精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。
由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規定享受相應的工傷保險待遇。
二、工傷事故能要求哪些賠償
工傷賠償包括：
(一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
(二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
(三)交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據：《工傷保險條例》第31條。
(七)護理費：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
綜上所述，一般情況下是不可以要求精神賠償的。工作中要是職工不幸發生工傷事故的話，在接受治療的同時，還要注意向單位主張工傷賠償。在主張工傷賠償時，不要遺漏了可主張的賠償項目。當然，要是不清楚該如何索賠的話，小編建議您不妨登陸我們律霸網的網站進行在線律師咨詢，他們將針對您的問題為您做出詳細解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
治安管理處罰的基本準則是什么
2021-02-02工傷賠償怎么算的
2020-12-18企業融資渠道的有哪幾種選擇
2021-03-18商標字型相似是否構成侵權商標罪
2021-03-19保全房屋抵押房照不是原告的可以嗎
2021-01-0740平米房子可以抵押貸款嗎
2020-11-30企業可以以曠工為由開除員工嗎,曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由
2021-01-19夫妻共同財產和夫妻個人財產的界定
2021-02-282020離婚程序怎么走
2021-03-02開發房地產要多少資金
2021-03-04承包合同對方無法履行怎么處理
2020-11-12商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05給人幫忙算雇傭關系嗎
2020-12-16安置房沒拿到房產證可以贈與嗎
2020-12-06證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09試用期勞動合同怎么寫
2021-01-13實習期自我評價
2021-03-07勞務外包的好處有哪些
2021-01-06壽險理賠流程
2020-11-18新車自燃廠家賠嗎
2021-02-11