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職工發生工傷后如何向單位索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 203人看過

發生工傷事故后，職工怎樣才能享受法律規定的工傷保險待遇呢?下面筆者將簡要介紹工傷索賠的具體步驟：

第一步：工傷認定

1、自事故發生或者診斷為職業病之日起30日內，由所在單位向勞動部門提出工傷認定申請。

2、單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發生或診斷為職業病之日起30人后，1年之內可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

3、勞動部門受理申請后，應在60日內作出工傷認定決定，并在20日個工作日內送達給工傷職工或者其直系親屬、單位，并抄送社保經辦機構;如果對工傷認定不服，可以向上一級勞動部門申請行政復議，對復議結果不服的，才能向人民法院提起行政訴訟，即必須先復議后訴訟。

4、如果勞動部門不受理工傷認定申請，職工或者直系親屬既可以申請行政復議也可以提起行政訴訟。如果申請了行政復議但不服復議決定的，還可以再行提起行政訴訟。

第二步：勞動能力鑒定

5、醫療終結后如存在殘疾，影響勞動能力的，應當向社區的市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，單位、工傷職工或者其直系親屬都可以提出申請。

6、勞動能力鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論并及時送達職工及單位。

7、對傷殘鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

8、省級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論、生活護理依賴程度確認結論為最終結論，即使是不服也不能申請仲裁或者提前訴訟。如果職工被鑒定為傷殘，根據傷殘等級享受工傷傷殘待遇。

第三步：計算工傷保險賠償金，獲得工傷保險賠償

9、認定工傷后，職工或者直系親屬可以根據工傷具體情況享受各項工傷待遇，如工傷醫療待遇、停職留薪期待遇、傷殘待遇、配置輔助器具待遇、生活護理費待遇、工亡待遇等。

10、如果對保險經辦機構核定的工傷待遇有異議的，應當先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟，即必須先復議后訴訟。

11、如果與單位因落實工傷保險待遇，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向法院提起民事訴訟。

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蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。

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