一、沒受傷交通事故可以要求誤工費嗎?
交通事故后沒有受傷也可主張誤工費用,只要是事故受害人因為交通事故而造成的誤工費用。但受害者的交通工具停運損失應當按照證據能夠證明的數額來所求,必須有確定性,不得隨意擴大、多次更改。只要因為受傷導致耽誤上班或者上班不能,那么則可以要求侵權人對受害者所遭受的損失進行賠償,無論是否住院或者看病時間長短。在交通事故中受到傷害,如果受傷嚴重,那么經過醫院的鑒定則可能需要住院。住院肯定耽誤工作,因為不能到工作地點和環境進行直接作業,但是不住院并不代表不會耽誤工作,因為受傷部位可能影響工作的進行。一般來說,誤工費是根據受傷者由于實際損害導致工作延誤遭受的損失,包括當時的實際工資。獎金福利以及可能造成的部分損失。
二、退休人員可否索要誤工費?
是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲,女職工為55歲或50歲,這并不表明退休職工喪失勞動能力,如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇,是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。在城鎮,退休職工受返聘的現象并不鮮見;在廣大農村,很多老年人還在繼續勞動。因此,只要存在收入減損,均可以主張誤工費。當然,在計算誤工費的賠償數額時,應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況,以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度,酌情計算誤工費。
綜上所述,在一些輕微交通事故中,當事人可能沒有受傷,即便如此,如果其工作被耽誤,也可以要求賠誤工費。當事人可以去單位開一張收入證明,帶上醫療機構的診斷書,交通事故責任方要如實賠償。協商不成的,可以去法院起訴。
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