在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
意外工傷賠償標準
意外工傷賠償標準
根據《工傷保險條例》等法律法規的規定，單位職工在遭受工傷后將享有兩大類待遇，即停工留薪期待遇和傷殘待遇。所謂停工留薪期待遇是指職工遭受工傷后暫停工作接受工傷醫療期間內的待遇，所謂傷殘待遇是指工傷職工在工傷醫療期滿或者評定傷殘登記后可以享受的待遇。
1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工作中，安全是第一守則，無論是哪方，都不想出現工傷事故，特別是像致使勞動者工傷傷殘這樣事，它于己于他都是不利的。當然，有時候一些工傷事故是人為無法控制的，當發生這樣的事情時，雙方就要就賠償問題進行處理，在傷殘認定和賠償方面，法律有相關的標準，如需幫助，律霸網也提供律師在線服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般的司法鑒定多少錢
2020-12-01財產公證可否進行財產分配
2020-12-10打官司要交些什么錢
2021-01-02欺騙性商標誤認的主要情形有哪些
2021-03-06被擔保合同是什么
2020-11-17如何打專利官司
2021-02-07交通事故對方全責應該賠償多少
2020-12-23勞動合同變更員工不接受怎么辦
2021-03-02勞動爭議的法院管轄地如何確定？
2020-12-14產品質量和產品責任險
2020-11-26失地保險一次性繳費標準
2021-01-03司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31互聯網保險的優勢是什么
2021-01-03土地承包權可以抵押嗎
2020-11-16法律對于土地承包權是如何規定的
2020-11-17公司拆遷補償款可以分紅嗎
2021-01-10宅基地沒有蓋房拆遷怎么補償
2021-03-08離婚時裝修款如何補償,離婚時拆遷補償款如何分割
2020-11-26農村的宅基地和房屋拆遷是如何補償的
2021-01-02宅基地上房屋拆遷怎么補償
2021-02-02