在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工地出現工傷怎么賠償
工傷
工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷怎么賠償
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件;(4)其他。三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
小編提醒您，單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然后根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民營企業和私營企業的差別是什么
2021-02-01對違法行為有異議怎么處理
2020-12-01職稱評定是否屬于行政訴訟
2020-11-16死緩可以減刑嗎
2021-01-10知識產權入股公司解散可抵債嗎
2021-02-11實現抵押權的要求是什么
2021-03-11公司宣布破產員工應該有哪些賠償
2021-01-22中級人民法院一審是終審嗎
2021-02-182020婚前財產協議怎么寫,婚前財產協議有效嗎
2020-11-27離婚后有關子女的探望問題如何規定？
2021-02-14子女拒付贍養費怎么辦
2020-11-21房地產開發貸款利息的計算
2020-11-24虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎
2021-03-24在哪些情況下勞動合同可以終止呢
2021-02-08什么人可以成為勞務合同主體
2020-11-19勞務派遣和合同制職工有什么區別
2021-02-04簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18將勞務分包給自然人是否有效
2020-11-30保險合同何時成立和生效
2021-03-08發生交通事故保險可以理賠多少
2021-01-02