午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

2012年深圳市工傷賠償標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 702人看過

(一)醫療費

1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款

4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復治療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。

(六)停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

(七)護理費

1、標準:

(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

八級傷殘=本人工資×11個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜上所述,就是小編關于深圳工傷的一些理解與整理了,大家可以仔細閱讀本文,并結合自己的實際,做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題,可來律霸網,會有專業的律師為你解答,定能完美解決你的煩惱。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張士俊

張士俊

執業證號:

16531201810030465

新疆葉爾羌律師事務所

簡介:

張士俊律師,男,漢族,中共黨員,法學學士,擁有深厚的法學理論功底。多年從事法律工作,曾連續七年專門辦理刑事案件,積累了大量刑事、民事、公司法務處理經驗。始終秉持法律至上、全力維護當事人合法權益的理念,恪守公平公正,為當事人提供優質法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

張士俊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
精品一区二区在线视频| 欧美日韩国产另类一区| 一区二区三区鲁丝不卡| 99免费精品在线| 成人性生交大片免费看中文 | 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美日韩国产综合草草| 9久草视频在线视频精品| ...xxx性欧美| 欧美一区二区三区电影| 国产成人精品影院| 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲男同性恋视频| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美激情一区二区三区全黄| 欧美大片一区二区| 日韩欧美一二三| 欧美一区二区国产| 欧美精品在线观看播放| 欧美色视频在线| 欧美日韩国产精选| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 色噜噜狠狠成人中文综合| 91小视频免费看| 91年精品国产| 在线视频你懂得一区| 色国产精品一区在线观看| 欧美性猛交xxxxxxxx| 欧美一a一片一级一片| 欧美在线免费观看视频| 欧美午夜视频网站| 欧美日韩国产一二三| 666欧美在线视频| 欧美一二三区在线| 26uuu色噜噜精品一区二区| 精品成人免费观看| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 亚洲午夜在线视频| 日本系列欧美系列| 国产一区欧美日韩| 99re热视频这里只精品| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 精品视频1区2区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 久久久久久免费| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲成人中文在线| 久久国产精品区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 91蜜桃在线免费视频| 欧美美女喷水视频| 久久综合色8888| 亚洲精品国产视频| 狠狠色丁香婷综合久久| 99国产欧美另类久久久精品| 91精品国产欧美日韩| 国产日韩高清在线| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产在线视频一区二区| 日本精品一级二级| 精品国产百合女同互慰| 日韩理论片一区二区| 最近日韩中文字幕| 国模套图日韩精品一区二区| 国产福利91精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美激情中文不卡| 日韩精品免费视频人成| 91视频在线看| 欧美精品电影在线播放| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩精品电影在线| 91香蕉视频污| 欧美经典一区二区| 久久99国内精品| 538在线一区二区精品国产| 国产精品久久久久天堂| 国内久久精品视频| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美探花视频资源| 亚洲欧美视频一区| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产亚洲精品超碰| 国内久久婷婷综合| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲电影在线免费观看| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产精品久久久久久久裸模| 国产精品99久久久久| 久久久天堂av| 狠狠久久亚洲欧美| 久久先锋影音av鲁色资源网| 麻豆精品在线观看| 日韩免费高清视频| 老司机精品视频导航| 在线播放一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美日韩精品综合在线| 一区二区三区欧美| wwwwww.欧美系列| 国产在线精品不卡| 久久一区二区三区国产精品| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产日韩欧美亚洲| 国产精品影视在线观看| 欧美tickling挠脚心丨vk| 日韩精品一二三区| 91精品福利在线一区二区三区 | 91精品国产91久久综合桃花| 日韩精品免费专区| 久久午夜免费电影| 成人激情开心网| 国产精品国产a| 在线这里只有精品| 无吗不卡中文字幕| 精品久久国产老人久久综合| 国产精品一区二区久久不卡| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 色狠狠综合天天综合综合| 亚洲精品网站在线观看| 91免费观看视频在线| 亚洲色图欧洲色图| 欧美性三三影院| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 99在线精品一区二区三区| 亚洲影视资源网| 欧美一区二区三区人| 高清在线观看日韩| 亚洲va韩国va欧美va精品| 欧洲另类一二三四区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 久久精品这里都是精品| 成人黄色小视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 久久久精品影视| 成人网页在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美日韩一区二区在线观看 | 精品国内片67194| 色8久久精品久久久久久蜜| 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲一区二区三区国产| 中文字幕精品在线不卡| 欧美精品免费视频| 日本伦理一区二区| 成人手机在线视频| 国产精品一区二区三区99| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 国产精品素人视频| 欧美成人一区二区三区片免费 | 国产成人精品免费看| 亚洲欧美韩国综合色| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩欧美电影在线| 欧美精品日韩一区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 欧美日韩国产免费一区二区| 一本大道久久a久久精二百| 国产精品一区不卡| 夜色激情一区二区| 久久丝袜美腿综合| 欧美一级高清片| 日本韩国欧美一区| 国产精品一区二区在线看| 老司机精品视频导航| 日本色综合中文字幕| 日韩激情在线观看| 日本系列欧美系列| 美女一区二区视频| 人人爽香蕉精品| 琪琪一区二区三区| 午夜国产不卡在线观看视频| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲美女免费在线| 国产精品色婷婷| 欧美电视剧免费观看| 欧洲视频一区二区| 色999日韩国产欧美一区二区| 国产精品一区在线观看乱码 | 中文字幕av资源一区| 国产精品午夜免费| 亚洲免费观看视频| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲国产精品自拍| 日产精品久久久久久久性色| 老司机免费视频一区二区| 最近中文字幕一区二区三区| 亚洲毛片av在线| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 成人在线一区二区三区| 欧美一区二区精品在线| 1024成人网| 国产一区二区三区最好精华液| 色女孩综合影院| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 夜夜精品视频一区二区| 国产成人免费视频网站|