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支付懲罰性賠償金適用的范圍是什么？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 951人看過(guò)

《勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位的應(yīng)盡義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定有三層意思：其一，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動(dòng)者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這有利于防止在勞務(wù)派遣問(wèn)題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。其二，勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬向被派遣勞動(dòng)者支付，不得克扣按照勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。其三，勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。即勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取諸如抵押金、保證金、派遣費(fèi)等各種巧立名目的費(fèi)用。如果勞動(dòng)派遣單位和用工單位有向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門(mén)檢舉舉報(bào)，要求有關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行查處。

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