在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
勞動者到用人單位后要簽訂書面勞動合同，并且要求保留一份合同。簽合同時應該注意勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，做到心中有數，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。
勞動關系狀態在崗如何進行證明
勞動合同是證明勞動者與用人單位存在勞動關系最直接、最有效的證據。如果用人單位與勞動者沒有及時簽訂勞動合同，或者勞動者不慎丟失了勞動合同，會導致沒有足夠的證據證明勞動關系的存在。在這種情況下，如果能搜集到以下15條證據，即使沒有勞動合同也可以證明勞動關系。
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。
3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略)。
4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。
5、其他勞動者的證言。
6、發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道。
7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業務記錄等。
8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等。
9、公司或者公司工會發出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。
10、工作中來往郵件、qq聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。
11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像。
12、財務借款單、報銷憑證等。
13、因交通事故引發的工傷，交警部門調查詢問的筆錄。
14、勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。
15、信用卡賬單郵寄地址為單位。
此外，《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”
在與公司產生糾紛的時候，勞動者就要先懂得去收集相關的證據，比如自己的員工卡或是飯卡、上下班的考勤表等等，都是證明自己身份的好證據。發生勞動糾紛時要去證明自己的身份及具體的做法等，建議你來律霸網找律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在職員工兼職做顧問違法嗎
2020-12-18尋釁滋事是否屬于涉黑
2021-01-31企業違反什么工會可以依法要求誰承擔責任
2021-01-02科創板最新消息2020
2021-01-29二維碼有專利嗎
2020-12-14破產保護的目的是什么
2020-11-24設計合同的有效期限是多久
2021-02-25中止探望權的條件是什么
2021-01-24汽車追尾事故如何處理
2020-12-26簽訂了勞動合同跟是否在試用期內有關系嗎
2021-03-07房屋裝修合同范本怎么寫
2020-12-17一位老人去世后留下的房產如何繼承
2021-03-23單位現在突擊裁員要給勞動者補償嗎
2021-02-14員工勞動關系轉移有補償金嗎
2021-01-14人壽保險的基本概念和原則是什么
2021-02-20人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24飛機延誤險怎么買
2020-12-23定值保險合同有什么優點
2020-12-07一起復雜的船舶保險合同糾紛訴訟案
2020-11-26深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14