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工傷事故應該怎么計算賠償金額

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 231人看過

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。

4、保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資：3500X25=87500元;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%：3500X80%=2975元。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。

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