問題：您好!我想請教一下：我是貴州省黔西南州的農(nóng)民，今年21歲，在當(dāng)?shù)匾患夜S工作，每月工資為1000元。2008年9月8日，工作時因機(jī)器故障將左手除小拇指外其余4指嚴(yán)重壓傷，4指全被切除。住院1個月，后鑒定為工傷傷殘6級。2008年12月8日，我領(lǐng)了工傷證。治療費(fèi)花去6000余元，全部由工廠支付的。休息了2個月，單位工資照發(fā)。現(xiàn)在如果我提出解除勞動合同能得到多少賠償?

回復(fù)：

您好：您可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：14個月*1000元/月=14000元。(詳見《工傷保險條例》第34條);

2、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金：19065元/12個月*50個月=79437元(詳見《工傷保險條例》第34條、貴州省實施《工傷保險條例》辦法第十六條)。

上述兩項合計：93437元。

所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計93437元。

附：相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和參考數(shù)據(jù)：

一、《工傷保險條例》

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、貴州省實施《工傷保險條例》辦法

第十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。

三、2007年貴州省黔西南州年平均工資

貴州省統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果，2007年黔西南州職工年平均工資為19065元。