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寧波
一次性工傷補償賠償標準規(guī)定是什么
一、工傷一次性補償金
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、一次性傷殘補助金由誰支付?如何計算?
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。其計算公式如下：一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。
三、一次性傷殘補助金賠償標準是多少?
一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
以上就是關(guān)于一次性工傷補償合同范本，如果您的傷害情況不是很嚴重。并且不會有什么樣的后遺癥的話就可以簽訂這類型的協(xié)議，但是在簽訂之前要看好自己的情況不能隨意簽。如果您還有其他的疑問，可以聯(lián)系律霸網(wǎng)的律師做法律咨詢。
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