工傷補(bǔ)償辦法中規(guī)定的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的

一般來說在工傷補(bǔ)償辦法中規(guī)定的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是有八種類型，而員工領(lǐng)取的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)便是需要根據(jù)員工所受傷害的等級來確定的。如果傷殘等級不一樣，那么獲得的補(bǔ)償數(shù)額也是不一樣的，一般來說傷殘等級越高那么獲得的補(bǔ)償就越多。具體如下所述：

（一）傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級24個(gè)月的本人工資；二級22個(gè)月的本人工資；三級20個(gè)月的本人工資；四級18個(gè)月的本人工資。

2、要求：

（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇

（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位

（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：

一級本人工資的90%

二級?本人工資的85%

三級?本人工資的80%

四級?本人工資的75%

2、要求：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付

（2）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（4）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

（三）傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級16個(gè)月的本人工資；六級14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。

2、要求：

（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)

（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

（六）傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級?12個(gè)月的本人工資?；八級?10個(gè)月的本人工資；九級?8個(gè)月的本人工資?；十級?6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級一次性支付。

（七）醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（八）傷殘津貼

職工再次發(fā)生工傷，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

綜合上述，小編整理有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，一般來說在工傷補(bǔ)償辦法中規(guī)定的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是有八種類型，而員工領(lǐng)取的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)便是需要根據(jù)員工所受傷害的等級來確定的。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。