一、發生工傷,工友不愿作證怎么辦

可以提供在場人員姓名，請求人社局調查。工傷職工申請工傷認定需要提供兩個證人的證言材料和身份證復印件。但根據《工傷保險條例》第十九條規定，對于證人迫于用人單位壓力，不敢為工傷職工作證的情形，人社局可以進行調查核實。工傷職工可以提供信息，請求人社局進行核實。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、申報材料

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請(表)》和《工傷申報證據清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；

2、受傷害職工《居民身份證》復印件；

3、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書)；

4、目擊(了解)事故的兩個證人出具的有關事故證言，以及兩個證人的《居民身份證》復印件；

5、用人單位申報時，提供電腦打印的關于事故的調查報告;個人申報時，提供經受傷害人員簽字的事情經過。(事故調查報告、事情經過均應寫清楚事故時間、事故地點、事故經過、事故原因、診斷醫院、診斷時間、受傷具體部位、診斷結果等)。屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

（1）在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及預備性或者收尾性工作內容的相關材料；

（2）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料；

（4）因工外出期間，屬于由于發生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判決書；

（5）屬于上下班途中受交通事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；

（6）屬于從事搶險、救災等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明；

（7）屬于因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動能力鑒定委員會的鑒定結論；

（8）屬借用或勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書、勞務輸出人員名單、實際用人單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報；

（9）委托代理人、近親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請，需提交有效的委托證明、近親屬關系證明；

（10）工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，需提交工會介紹信、辦理人身份證明；

（11）其他特殊情況需提交的相關證明材料。

綜合上述，小編整理有關工傷作證的相關內容。由此可見，廠里同事大都是迫于用人單位給的隱形壓力不敢作證，但是受傷職員可以向人社局提供在場人員的姓名，人社局再可以進行第三方調查核實。更多相關法律問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。

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