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寧波
工傷假一般是多長時間,需要醫(yī)院出證明嗎
工傷假一般是多長時間,銷假需要醫(yī)院出證明嗎?
工傷職工確需停工治療的，沒有住院期間，應當由指定醫(yī)療機構醫(yī)師提出建議，所在單位核準。什么時間能夠恢復工作，視傷情和醫(yī)療機構診斷或者勞動能力鑒定委員會鑒定確定。
工傷期間單位應給于員工停工留薪，無需提供病假證明。工傷得到認定后，停工留薪期就結束了，不再享受工傷醫(yī)療和療養(yǎng)期間的工資和福利待遇了。此后，要需要繼續(xù)休息，則應當由醫(yī)院開具診斷證明書。并且，此后只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據工齡的百分比支付了。
工傷休假證明
茲有勞務外包工XX，
因工作意外傷害，依據醫(yī)院鑒定意見，
準于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工傷假6個月，特此證明。
XXXXXXXXXX
20XX年X月X日
工傷認定醫(yī)院可以嗎?
不可以。用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認定。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷假一般是多長時間?銷假需要醫(yī)院出證明嗎?在受了工傷之后可以依法享有相應的假期，具體的休假天數要結合具體受傷的情況來定。勞動者與企業(yè)就工傷假方面產生了糾紛無法順利解決，應該來律霸網上做個咨詢問問專業(yè)法律人士。
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