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寧波
行政處罰未執行玩忽職守會被開除公職嗎？
一、行政處罰未執行玩忽職守會被開除公職嗎？
根據《公務員法》以及《內務條令》，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。但是，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。
對此情況，沒有明確規定，現實中各地采取迂回措施，比如降級或者撤職、勸退、調離等等。主要看各地情況。
玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
此罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。由于國家機關工作人員對本職工作嚴重不負責，不遵紀守法，違反規章制度，玩忽職守，不履行應盡的職責義務，致使國家機關的某項具體工作遭到破壞，給國家、集體和人民利益造成嚴重損害，從而危害了國家機關的正常活動。此罪侵犯的對象可以是公共財產或者公民的人身及其財產。
二、玩忽職守的立案標準
玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
涉嫌下列情形之一的，應予以立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;
2、導致10人以上嚴重中毒的;
3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;
4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的;
5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的;
6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的;
7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結果繼續、擴大，或者致使搶救、調查、處理工作延誤的;
8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;
9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
綜合上面所說的，玩忽職守就是屬于沒有履行自己的職責而做出的事情，對于此行為一般不僅要受到用人單位的處分，而且還會承擔法律的責任，同樣自己的職位也一律會被開除，所以，自己的責任就一定要做好，不能因為自己的私利而傷害了他人。
玩忽職守罪的追訴期是多久
該如何認定玩忽職守罪？
玩忽職守罪能判緩刑嗎？
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