十級(jí)工傷能賠5萬元嗎?

不一定。

一、首先，每個(gè)地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，自己需要去找相關(guān)的資料。

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)；

1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算。(工傷保險(xiǎn)基金支付)

2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。

3、還有誤工費(fèi)(停工留薪期工資)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目(用人單位支付)

4、通常在3-8萬左右

三、具體算法；

1、一次性傷殘補(bǔ)助金；7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金；(本省社平工資)×2月

3、醫(yī)療補(bǔ)助金；(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資；治療時(shí)間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)；治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)；公司支付

8、交通費(fèi)；按實(shí)際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)；按實(shí)際

在我國工傷認(rèn)定書補(bǔ)辦是怎么規(guī)定的

人社局《工傷認(rèn)定決定書》保存50年，工傷職工工傷認(rèn)定決定書丟失，不影響公司已經(jīng)認(rèn)定的事實(shí)，可以持本人身份證到作出認(rèn)定決定的人社局工傷保險(xiǎn)科復(fù)印，加蓋印章可以作為證據(jù)使用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，工傷認(rèn)定書丟了怎么去補(bǔ)辦?可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第二十四條?工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

十級(jí)工傷賠5萬元嗎?十級(jí)工傷賠償金額并不一定是五萬，有可能高于五萬，也可能會(huì)低于五萬，具體賠償多少錢要結(jié)合實(shí)際的情況來對(duì)待。受了十級(jí)工傷的勞動(dòng)者希望能夠爭取相關(guān)的賠償?shù)植恢罉?biāo)準(zhǔn)，來律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助。