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寧波
工傷眼瞎要賠多少錢
工傷眼瞎要賠多少錢
如果是在六級左右，可委托本律師代理索賠三十萬以上。但是這個還是要根據具體的情況來進行確定，需要專業機構鑒定。?單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資等情況確定。
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑒定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付；
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責；
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
(5)工傷賠償：
上文對工傷眼瞎的事情已經進行了詳細的解釋和敘述，工傷眼瞎的事情的處理并不是很麻煩，可以很好的處理的，這樣對于自己處理一些的事情是非常有幫助的，如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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