1、違規(guī)操作不影響工傷的認(rèn)定，按正常流程申報(bào)工傷;

2、工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，享受相關(guān)工傷待遇。

屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師為你處理。

對(duì)違章作業(yè)表現(xiàn)的處罰制度

1女員工(包括外單位實(shí)習(xí)、參觀人員)及頭發(fā)超過頸根的男員工進(jìn)車間不戴工作帽罰款10元。

2進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款10元。

3車工、刃磨工、電汽焊工工作時(shí)不戴防護(hù)鏡罰款10元。

4在旋轉(zhuǎn)設(shè)備、車床、銑床、鉆床上工作時(shí)，戴手套罰款10元。

5電鍍工工作中不戴耐酸手套罰款10元。

6高空作業(yè)穿硬底鞋罰款10元。

7高空作業(yè)不系安全帶罰款10元。

8電氣作業(yè)、電汽焊作業(yè)、電氣試驗(yàn)使用手持電動(dòng)工具不穿絕緣鞋罰款20元。

工傷怎么處理

工傷的處理的法律主要依據(jù)是國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》。

工傷處理的程序是：

1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。

2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。

3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第四十二條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十三條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

除了在正常的工作中受到的傷害，其次就是參加了國家的搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)，在活動(dòng)中為了維護(hù)國家利益，維護(hù)公共利益活動(dòng)中受到相應(yīng)的傷害，就算不是在工作上受到的傷害，也應(yīng)該算作工傷進(jìn)行工傷賠償。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻(xiàn)，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。