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單位工傷申請期限

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 248人看過

單位工傷申請期限是多久

《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

如果在工傷發生后一年內工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權益，切記!

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

單位工傷申請期限是30天，如果超過30天單位沒有申請工傷鑒定，并且沒有想要負責的意思那么可以先自己申請工傷鑒定。要求工傷賠償，有問題歡迎咨詢律霸網律師。

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北京觀韜中茂（武漢）律師事務所

簡介：

嚴超律師，中共黨員， 2012年畢業于湖北警官學院，法律系，2013年開始從事法律工作，一直以來本著誠信維權、合作共贏的職業道德，以熱情、友善、求實、勤奮、進取的工作態度幫助每位當事人解決案件問題，秉承“受人之托、忠人之事、誠信服務、追求卓越”的宗旨，精益求精地承辦每個案件。

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