工傷賠償裁決出來后還能調(diào)解嗎?

對于工傷賠償，是不可以不通過勞動(dòng)仲裁院直接向法院起訴請求工傷賠償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

而勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。

2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”

現(xiàn)在的關(guān)鍵在于，你是否有工傷認(rèn)定書，如果沒有，無論你是否在仲裁時(shí)效內(nèi)，都不可能得到賠償(個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)權(quán)為一年);如果你有工傷認(rèn)定書，你是否有能力、證據(jù)證明你知道權(quán)利被侵害到現(xiàn)在是在仲裁時(shí)效(一年)以內(nèi)。

工傷司法調(diào)解了法院裁決了，可以上訴。

法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百六十四條當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

調(diào)解協(xié)議對雙方當(dāng)事人具有約束力，但是不具有強(qiáng)制力，不能申請法院執(zhí)行。一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請仲裁。如果因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請支付令。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

律霸小編提醒您，如果你在生活中不幸遇到了工傷，在確保自己身體安全的前提下，再去申請賠償，能調(diào)解盡量調(diào)解。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進(jìn)入律師咨詢。