在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工怎么向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
職工怎么向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
1、職工需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。
2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。
3、寫一份勞動仲裁申請書(當地勞動部門都有樣板，一式兩份)，加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據復印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。
4、賠償問題：你可以主動辭職，并要求支付經濟補償金(07年3月至09年7月，你工作了二年半，相當于2個半月工資的經濟補償金)和08年2月1日起至離職之日止雙倍工資。
5、《勞動合同法》第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。依據法律規定，你有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，如果公司不肯簽，你完全可以辭職，并要求公司支付你上述經濟補償金和雙倍工資。
你可以要求公司支付你全部加班費和績效獎金、補貼。你還有權要求公司補繳社保(可以折算成現金支付)。如果公司不支付你上述賠償，你可以按照我前面告訴你的程序，向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟。
勞動爭議仲裁包括很多內容，如果要勞動爭議仲裁最好請個專業律師來打點，律霸網有許多律師可以給你提供幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院誤診是否應承擔民事法律責任
2020-11-26相鄰權遮光侵權如何索要賠償
2020-11-29非全日制用工的勞動關系特點有哪些
2020-11-18侵權方能否繼續使用商標
2020-11-29連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30委托律師合同能解除嗎
2020-12-05撫恤金發放標準是怎樣的
2021-03-23關于規范金融機構資產管理業務的指導意見
2020-12-09毛坯房驗房的十三個步驟
2021-02-02借他人身份入職工傷如何賠償
2021-02-02競業限制單方簽字生效嗎
2021-03-05旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05保險公司未盡告知義務難免責
2021-01-20機動車保險條款具體內容是什么
2021-03-13保險法對保險代理人和保險經紀人的規定有哪些
2020-12-27如何定性保險利益
2020-12-03解釋保險合同條款應當遵循什么原則
2021-03-06事故理賠有“竅門”
2020-11-19荒山承包合同范本
2020-11-18