用調休抵消加班是否違法
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。單位因為生產經營的需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
調休可以抵消加班,但是加班時長不能違反勞動法的規定。單位工作人員加班的,用人單位應當支付相應的加班報酬。
小編的總結到此為止,如果你對這方面還有更多問題,歡迎來律霸網進行咨詢,律霸網提供專業法律咨詢服務,由專業的律師團隊為您解答你的疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
知識產權貫標認證幾年有效
2021-02-18個人注冊商標的流程及所需資料有哪些
2021-01-06事故全責方死亡家屬能要求無責方賠償嗎
2021-02-07非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08交通事故的賠償調解程序是如何規定的?
2020-12-15集資房房子確權是什么意思
2020-11-20婚后簽署放棄產權的協議有效嗎
2021-03-14私自改離職證明違法嗎
2021-03-04河南技校女生實習期間汞中毒賠償調解結案
2021-01-13勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25一起保證保險合同糾紛上訴案
2021-02-12投保人和被保險人的區別,如何辦理投保手續
2021-01-28保險公估人業務有哪些
2020-12-18土地承包年限
2021-01-04征收集體土地審批程序以及要求
2020-12-14房子要拆遷租戶會被賠償嗎
2021-03-18政府拆遷與商業拆遷有什么差別
2021-02-27拆遷安置房有哪幾種類型
2021-03-13企業拆遷安置報告范文是怎樣的
2021-01-12離婚案件中拆遷安置房進行分割的方法
2020-12-30