新《公司法》還著重于制度預(yù)防和制度保障，為維護(hù)股東合法權(quán)益做出了一系列的規(guī)定：

首先，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席股東會(huì)或者股東大會(huì)并接受股東的質(zhì)詢。了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，是股東維護(hù)自己合法權(quán)益的前提和基礎(chǔ)。公司召開(kāi)股東會(huì)或股東大會(huì)時(shí)，是股東向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的重要機(jī)會(huì)。當(dāng)股東需要了解有關(guān)情況時(shí)，有權(quán)要求相關(guān)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席股東會(huì)或者股東大會(huì)，并請(qǐng)他們匯報(bào)自己的工作情況和知悉的有關(guān)情況，股東要求有關(guān)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員出席會(huì)議的，被要求的人員應(yīng)當(dāng)出席，并應(yīng)接受股東的質(zhì)詢。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不能因無(wú)法解釋的理由或者不符合常理的理由拒絕出席會(huì)議，更不能因無(wú)法解釋的理由或者不符合常理的理由拒絕股東的質(zhì)詢。

這里需要說(shuō)明的是，按照《公司法》的規(guī)定，要求董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的主體是股東會(huì)或者股東大會(huì)，而股東會(huì)或者股東大會(huì)如何提出要求，由哪些人提出要求，法律沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定，為便于這一規(guī)定的落實(shí)，確保股東合法權(quán)益能夠得到及時(shí)的維護(hù)，公司章程應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)情況做出詳細(xì)的規(guī)定。比如多少股東在股東會(huì)議上提出就應(yīng)當(dāng)出席，或者直接規(guī)定除特殊情況外，所有的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員都應(yīng)列席股東會(huì)或者股東大會(huì)等。為了便于開(kāi)好股東會(huì)或者股東大會(huì)，確?！豆痉ā芬?guī)定的質(zhì)詢權(quán)利得到較好的落實(shí)，公司章程可以對(duì)股東的質(zhì)詢程序做出具體的規(guī)定，或者做出原則性的規(guī)定，公司可以根據(jù)章程制定的原則做出具體的規(guī)定。

其次，董事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料。公司監(jiān)事會(huì)是《公司法》規(guī)定的公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。按照《公司法》的規(guī)定.監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事有以下職權(quán)：檢查公司財(cái)務(wù);對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)的行為進(jìn)行監(jiān)督，并可以提出罷免董事、高級(jí)管理人員的建議;當(dāng)董事和高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議;提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì);向股東會(huì)或者股東大會(huì)提出提案等。

公司監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事在履行《公司法》規(guī)定上述職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有權(quán)利要求董事、高級(jí)管理人員提供相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、相應(yīng)的會(huì)計(jì)資料等，以了解公司的有關(guān)情況，確保正確有效地行使自己的職權(quán)。董事、高管理人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事依規(guī)定履行職責(zé)的行為。為確?！豆痉ā愤@項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，公司章程宜細(xì)化規(guī)定。公司章程不能做出規(guī)定的，公司也可以專門就監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事履行職責(zé)的情況做出細(xì)致的規(guī)定，以便于公司內(nèi)部運(yùn)作關(guān)系暢通有序，避免公司產(chǎn)生內(nèi)耗，影響公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

同時(shí)，新《公司法》對(duì)董事等人員辭職時(shí)違反規(guī)定損害公司及他人利益的情況進(jìn)行事后救濟(jì)也做出了規(guī)定。董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日(即半年)以上(包括本數(shù))單獨(dú)或者合計(jì)(兩個(gè)或者兩個(gè)以上)持有公司1%以上股份的股東，有權(quán)以書面形式要求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事代表股東依據(jù)《公司法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起民事訴訟。監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日(即半年)以上(包括本數(shù))單獨(dú)或者合計(jì)(兩個(gè)或者兩個(gè)以上)持有公司1%以上股份的股東，有權(quán)以書面形式要求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事代表股東依據(jù)《公司法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起民事訴訟。