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寧波
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序
企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：
(1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)
(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;
(3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;
(4)員工本人身份證復(fù)印件;
(5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等);
(6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;
(7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);
(8)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);
(9)工傷認(rèn)定所需的其他材料。
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