- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 辭退解雇
- 勞務(wù)派遣
- 試用期法規(guī)
- 辭退
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)爭議調(diào)解
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)合同效力
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 社保
- 沒簽合同辭退
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷待遇
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- 勞動(dòng)爭議管轄
- 工傷報(bào)銷
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- 人事爭議
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- 集體合同
- 勞動(dòng)仲裁
- 社保糾紛
- 裁員
仲裁申訴時(shí)效 辦案時(shí)效的法律規(guī)定
仲裁申訴時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng). 仲裁辦案時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院117號(hào)令)、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞...
我國勞動(dòng)爭議的受案范圍及其職責(zé)有哪些規(guī)定
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。 具體管轄范圍:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委...
勞動(dòng)爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定嗎
勞動(dòng)爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一: (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的; (三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理...
勞動(dòng)爭議的處理制度有哪些
勞動(dòng)爭議處理制度: 勞動(dòng)爭議處理制度,是通過勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來,用以處理勞動(dòng)爭議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭議處理制度,在法學(xué)分類上稱為程序法。就其內(nèi)容看,它是解決在勞動(dòng)爭議處理方面的原則、程序等規(guī)定,就其任務(wù)和作用看,...
勞動(dòng)糾紛的處理
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭議。 各國處理勞動(dòng)爭議所遵循的立法...
勞動(dòng)糾紛仲裁如何支付費(fèi)用
勞動(dòng)糾紛仲裁如何支付費(fèi)用 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 第五十四條本法自2008年5月1日起施行。 下面都是在《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)之前的收費(fèi)要求,即2008年1月1日前的標(biāo)準(zhǔn),可以了解...
可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議嗎
可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議嗎 可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 提出期限:如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán),則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者...
勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)異議怎么申請(qǐng)
勞動(dòng)爭議管轄權(quán)異議怎么申請(qǐng) 管轄權(quán)異議,是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)時(shí),而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán),則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的,不影響仲裁程...
勞動(dòng)爭議仲裁管轄的規(guī)定
勞動(dòng)爭議仲裁管轄的規(guī)定 勞動(dòng)爭議仲裁管轄也就是勞動(dòng)爭議仲裁受理權(quán)。在我國,勞動(dòng)爭議仲裁管轄有地域管轄、移送管轄、級(jí)別管轄和指定管轄等。其中,地域管轄是最為基本的管轄。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)...
律師能不能在企業(yè)擔(dān)任監(jiān)事
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2021-03-12格式合同中的權(quán)利義務(wù)是否可以更改
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2021-01-10房地產(chǎn)開發(fā)中行政規(guī)劃的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)
2020-12-11已經(jīng)履行脫密期還需履行競(jìng)業(yè)限制嗎
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