中小股東經(jīng)營(yíng)管理權(quán)如何理解

股東經(jīng)營(yíng)管理權(quán)是股東參與公司經(jīng)營(yíng)、決策的身份體現(xiàn)，如出席股東(大)會(huì)的表決權(quán)、任免公司管理人員的請(qǐng)求權(quán)、對(duì)公司董事或監(jiān)事提起訴訟等。在中小型公司中，股東參與公司或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，是較為常見(jiàn)的管理模式。

股東作為公司的投資人，其投資獲利的基本體現(xiàn)在以下幾方面：

1、作為公司高級(jí)管理人員，持續(xù)獲得高薪；

2、作為公司的董事、監(jiān)事或財(cái)務(wù)主管，直接管理公司，通過(guò)對(duì)公司收益進(jìn)行分紅實(shí)現(xiàn)投資獲利；

3、通過(guò)對(duì)公司的管理，使得公司有較好的盈利，或顯現(xiàn)出較為吸引投資人的盈利模式，然后將持有公司股權(quán)的一部分或全部以較高的溢價(jià)賣出，獲得投資回報(bào)。因此，中小股東參與公司的經(jīng)營(yíng)管理是必要的。實(shí)踐中，中小股東參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利往往被大股東侵害，導(dǎo)致中小股東完全喪失或事實(shí)上喪失參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

針對(duì)中小股東維護(hù)參與公司經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的保護(hù)和行使，建議采取如下方略：

1、成立公司之初，中小股東在與其他股東簽訂的聯(lián)合投資協(xié)議或類似協(xié)議中，明確自己作為中小股東在擬成立的公司中應(yīng)獲得何種管理職位，如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事或監(jiān)事等。待公司成立后依法盡職盡責(zé)履行自己的職務(wù)。

2、公司成立后，中小股東若未成為公司高管，應(yīng)盡可能通過(guò)股東會(huì)，爭(zhēng)取相應(yīng)參與公司管理的職位。

3、若中小股東本身不希望或沒(méi)有時(shí)間、精力或能力參與公司的日常經(jīng)營(yíng)，應(yīng)選派合適人員出任公司的高管，參與公司經(jīng)營(yíng)管理。

4、中小股東積極行使自己依法享用的公司資料及賬目的查閱權(quán)。

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