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中小股東經營管理權如何理解
中小股東經營管理權如何理解
股東經營管理權是股東參與公司經營、決策的身份體現，如出席股東(大)會的表決權、任免公司管理人員的請求權、對公司董事或監事提起訴訟等。在中小型公司中，股東參與公司或企業的經營，是較為常見的管理模式。
股東作為公司的投資人，其投資獲利的基本體現在以下幾方面：
1、作為公司高級管理人員，持續獲得高薪；
2、作為公司的董事、監事或財務主管，直接管理公司，通過對公司收益進行分紅實現投資獲利；
3、通過對公司的管理，使得公司有較好的盈利，或顯現出較為吸引投資人的盈利模式，然后將持有公司股權的一部分或全部以較高的溢價賣出，獲得投資回報。因此，中小股東參與公司的經營管理是必要的。實踐中，中小股東參與公司經營管理的權利往往被大股東侵害，導致中小股東完全喪失或事實上喪失參與公司的經營管理。
針對中小股東維護參與公司經營管理權的保護和行使，建議采取如下方略：
1、成立公司之初，中小股東在與其他股東簽訂的聯合投資協議或類似協議中，明確自己作為中小股東在擬成立的公司中應獲得何種管理職位，如總經理、財務總監、董事或監事等。待公司成立后依法盡職盡責履行自己的職務。
2、公司成立后，中小股東若未成為公司高管，應盡可能通過股東會，爭取相應參與公司管理的職位。
3、若中小股東本身不希望或沒有時間、精力或能力參與公司的日常經營，應選派合適人員出任公司的高管，參與公司經營管理。
4、中小股東積極行使自己依法享用的公司資料及賬目的查閱權。
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