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山東省國家行政機關工作人員獎懲試行辦法[失效]

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 353人看過

第一條國家行政機關工作人員必須堅定不移地執行國家的各項政策、法律、法令,堅持四項基本原則,經常保持同人民群眾的密切聯系,努力為人民服務,切實地完成國家交給的各項任務。

第二條凡國家行政機關工作人員有下列表現之一者,應給予獎勵:

(一)在工作上有發明、創造、技術改進,提出合理化建議,取得重大成果或者有顯著成績的;

(二)尊重科學、勇于改革,對改變一個地區、部門的面貌有顯著成績的;

(三)一貫忠于職守、刻苦鉆研業務,完成本職工作,成績顯著的;

(四)執行政策,遵守法紀,廉潔奉公,起模范作用的;

(五)愛護公共財物,節約國家或集體資財有顯著成績的;

(六)防止或者挽救事故,使國家、集體和人民利益免受重大損失的;

(七)同嚴重違法、失職行為作斗爭或抵制不正之風事跡突出的;

(八)捍衛國家利益,保守國家機密,維護國家尊嚴有功的;

(九)其他事跡突出應該予以獎勵的。

第三條凡符合下列條件的集體,應給予獎勵:

(一)領導成員堅持四項基本原則,認真貫徹民主集中制,正確執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令,尊重知識,尊重人才,充分發揮人才作用,重視干部“四化”建設,帶領群眾勇于開創工作新局面,成績顯著的;

(二)全體人員職責分明,團結互助,深入實際,調查研究,勇于實踐。堅持改革,作風正,紀律好,表現突出的;

(三)照顧全局,注重協作,積極主動開展業務工作,完成任務成績顯著的。

第四條個人獎勵分為:授予“先進工作者”稱號、記功、記大功、升級、通令嘉獎、授予“勞動模范”稱號六種。

上述獎勵可以單獨使用,有的也可以同時并用。

集體獎勵分為:授予“先進集體”稱號、通令嘉獎兩種。

第五條獎勵的批準權限

(一)個人獎勵:

“先進工作者”稱號,由所在機關授予。

記功、記大功,由管理其職務的縣級以上行政機關審批。

升級獎勵,屬于地方各級人民代表大會選舉擔任行政職務的工作人員,報上一級人民政府或行政公署審批;縣以上各級人大常委會和人民政府或行政公署任命的工作人員,由本級人民政府或由政府授權人事部門審批;縣以上各級人民政府的工作部門自行任命的工作人員,由本級人民政府或由政府授權人事部門審批。

通令嘉獎、授予省勞動模范稱號,由省人民政府決定。

(二)集體獎勵:授予“先進集體”稱號,由本級人民政府或上一級政府決定;通令嘉獎,由省人民政府決定。

第六條凡批準授予“先進工作者”稱號、記功、記大功的,應頒發獎狀;批準授予升級、通令嘉獎、“勞動模范”稱號的,應頒發獎勵證書。

凡批準授予集體獎勵的,應頒發獎旗。

獎狀、獎勵證書和獎旗的式樣,由省人民政府統一制定。

凡受獎的個人或集體,均應發給適量的獎金或獎品。不能重復獎勵。對于做出特殊貢獻的,應給予重獎。

第七條國家行政機關工作人員的獎勵,可以定期給予,也可以隨時給予。

給予國家行政機關工作人員獎勵,要采取領導與群眾相結合的方法,在平時考核的基礎上,經過群眾評議,領導審查,按照審批權限報批,必要時,也可以由上級機關直接授予。

第八條為工作人員或集體報請獎勵,須由其主管行政機關寫出請示報告,并附先進事跡材料和填報“獎勵審批表”(式樣附后),逐級報請批準機關審批,對有發明創造的,還應附送上級主管部門的技術鑒定材料

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