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一個公司如何制定自己的“格式合同”?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 862人看過

“合同”對每一個企業(yè)公司來講,都是最普通的日常事務(wù)。可即使是在合同方面輕車熟路的企業(yè)公司來說,都很難制定一套完善的合同條款。那在不斷變換的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中如何才能定制符合自己企業(yè)公司的“合同”。

格式條款可以采用,但要根據(jù)自身情況進(jìn)行修改;

以現(xiàn)在的信息來源,合同條款的格式文本可以輕易的獲取。但是否適合本公司的實(shí)際情況,一定要對合同文本時行選擇適用,對合同條款也要細(xì)細(xì)斟酌。出現(xiàn)詞不達(dá)意不是大問題,重要的是有些重要的法律條款,往往是把自己陷進(jìn)卻了!這方面是一些企業(yè)公司常常因?yàn)檎瞻釛l款導(dǎo)致合同對自己不利的條款讓自己出現(xiàn)訴訟不利的情況。

一、根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)情況及合同目的,注意合同條款的選擇;

在許多格式合同中,往往會注意合同雙方的權(quán)利義務(wù);并不針對合同一方。因此公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及合同目的,選擇適合自己的合同條款。在合同中明顯與本身現(xiàn)實(shí)不符的條款要進(jìn)行修改或刪除。更重要的是根據(jù)自己的合同目的,增加自己的合同條款。使之達(dá)到自己的要求。以在出現(xiàn)糾紛時,更好的維護(hù)自身的權(quán)益。

二、考慮對方處境,慎重審視合同條款;

合同至少是雙方的事,合同最根本的目的也是為了“雙贏”結(jié)局。簽訂合同時,要求從對方的處境考慮,真正的目的不是為了對方的利益著想,而是從對方的角度考慮,要在合同條款上會采取什么樣的態(tài)度,達(dá)到什么樣的目的。防止對方的“惡意利用”,或刻意加重一方的義務(wù),最終有可能承擔(dān)更多的責(zé)任。

三、時刻注意情況變化,完善合同條款;

任何合同制定前都難以預(yù)測未來的情況變化,因此在有可能出現(xiàn)特殊情況時,都應(yīng)及時采取措施來防止可能出現(xiàn)的損失。這時面對僵化的合同條款應(yīng)該采取符合法律規(guī)定的程序手段進(jìn)行“修改”,用以維護(hù)自身的權(quán)益。當(dāng)在面對雙方都始料不及的情況時,更要重新對具體的合同條款進(jìn)行完善以適應(yīng)新的情況。即便是達(dá)不成新的意向,也有利于針對合同的下一步處理做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

四、公司員工注意細(xì)節(jié),用以彌補(bǔ)合同漏洞;

任何合同都不是完美的,即便是完善的合同,也不可能得到切實(shí)的執(zhí)行,因?yàn)樵趫?zhí)行過程中有很多特殊情況出臨時的對合同條款進(jìn)行修改,在面對這樣的情況時,有可能會導(dǎo)致在合同糾紛出現(xiàn)時,反而出現(xiàn)對守約一方不利的情況。畢竟按合同條款的解釋與實(shí)際履行情況有時并不一致。那如何解決這樣的問題,最好的解決方式,還是靠具體工作人員的日常細(xì)節(jié)工作。在出現(xiàn)一些小問題時,及時的以自己的“工作”來彌補(bǔ)合同漏洞,防止不利因素的出現(xiàn)。

五、階段總結(jié)合同文本,業(yè)務(wù)員與律師雙方完善

合同文本的使用過程中,階段性的進(jìn)行總結(jié)。最好的方式還是由一線的業(yè)務(wù)工作人員與專業(yè)的律師共同探討完善。不僅是完善合同條款,重要的是針對合同履行過程中出現(xiàn)的與合同條款不一致的情況時,如前所述由專業(yè)人員建設(shè)如何由業(yè)務(wù)人員不經(jīng)意的“細(xì)節(jié)工作”來彌補(bǔ)。

但隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,法治建設(shè)的逐步推進(jìn),制定符合企業(yè)公司實(shí)際情況的合同,嚴(yán)謹(jǐn)對待每一份合同,將是每個公司企業(yè)的基礎(chǔ)課,也是一門必修課。

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畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”,把每一個案件都當(dāng)作一個項(xiàng)目來做,發(fā)揮個人最大的優(yōu)勢,堅(jiān)定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益,努力通過法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益,取得了良好的實(shí)踐效果。

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