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輔警和協警有什么區別
輔警和協警有什么區別
1、招聘單位、合同性質的區別
協警的招聘形式一般是由當地公安局，委托第三方公司來進行招聘，采用勞務派遣的方式到當地公安局等單位進行工作。協警與第三方公司簽訂合同，歸屬于第三方公司，工資以及福利待遇均由第三方公司支付。輔警的招聘形式一般是由當地等公安局等單位，直接進行招聘，采用直簽的方式到單位進行工作。總的來說，由第三方公司進行招聘的，采用勞務派遣形式的，屬于協警。由用人單位直接招聘，直簽合同的，屬于輔警。
2、服裝、肩章、配備裝備之別
協警的服裝與肩章都是一致的，沒有任何區別，所以如果想通過肩章來區分哪個是協警中的領導，是無法從衣服與肩章之中區分出來的。輔警的衣服也是統一配發，但是從肩章是可以區分出級別的。今年很多地區開始實行輔警“輔銜制”，如江蘇鎮江在今年就開展了輔警專業技能核查，為373名輔警進行了授銜儀式。未來輔警也會有等級劃分，執行與民警無差別化的規范機制。隨著工齡、專業技能的提升，經過一系列的考核管理，可以獲得授銜。且輔警較之于協警，是會配備警棍等執法器具的。但是就目前來說，輔警是沒有行政執法權的，不過近些年一些地方正在進行創新型試點，相信未來會賦予輔警更多的權利。
3、工作內容的區別
就一般情況而言，一般招聘的協警，會分配到交通協警崗位，進行交通疏導等工作。招聘輔警的話，分配就比較多了，如巡查崗、森林公安、消防員，也有特殊的崗位比如特警崗位，但是都是沒有編制的。總的來說，相對而言協警屬于“臨時工”，而輔警屬于“正式工”。
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