我們在生活當中可能對那些經營年代比較久遠的公司的印象會特別的深刻，就像是那些百年老字號能夠流傳至今，肯定是因為自身的產品具有別人沒有辦法做到的優點的，而公司法人的話本身就代表著公司，所以很多人關心公司法人最大年齡限制，其實更準確的來說是針對法人代表的年齡限制問題，至于說開辦公司不可能會因為年限久遠了就不讓開了。

一、公司法人最大年齡限制是怎么規定的?

開辦公司，對法人的年齡沒有上限規定。

根據規定，擔任公司法定代表人的，應該是具有完全民事行為能力的自然人。即一般為18周歲以上的成年人，而民事行為能力是與年齡上限是沒有必然聯系的，不管年齡多大，只要能正確地表達自己的意志、全辨認自己的行為，就屬于完全民事行為能力的人，就可以擔任公司的法定代表人。

二、哪些人不能當法定代表人?

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的。

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的。

(四)因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的。

(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的。

(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的。

(七)個人負債數額較大，到期未清償的。

(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

綜上所述，公司法人最大年齡限制沒有要求的，小編的身邊有位朋友的父親就是擔任的公司的法人代表，而當事人的年齡已經達到了70多歲。所以在我國只要是當事人已經具備完全的民事行為能力，并且過往的履歷一直都是清清白白的，都可以擔任公司的法人代表的，在選擇公司法人代表的這一特殊人員的時候也并不是那么容易的，很多無關的人員都不會心甘情愿的承擔這份風險的。

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