案情回放李某與宋某兩人同在一家單位上班，在日益的接觸中，兩人逐漸地產生了感情，在親朋好友的祝福聲中他們舉辦了婚禮。由于李某是單位里的骨干又是宋某的頂頭上司，這讓作為男人的宋某有點兒在同事面前抬不起頭來。“男人都得以事業為重，女人終究要回歸家庭”，出于對這種傳統觀念的認識，同時也為了支持自己丈夫的事業，李某在與宋某商量后主動向單位遞交了辭呈，并利用自己的關系把丈夫扶上了領導崗位。走上領導崗位的宋某在工作中更加的努力，逐漸的他不僅深得領導的信任，而且也在下屬中為自己樹立了威信。而回歸家庭后的李某免不了會有一些失落，對比自己之前的叱咤風云，生活中的柴米油鹽讓她倍感無趣。好在丈夫回家后會給她講一些單位的趣事，為她帶來了不少的樂趣。

可是隨著時間的推移，丈夫開始以各種理由在外逗留，回家的時間越來越晚了。這讓李某感到很不舒服，她覺得自己為老公付出了那么多，卻得到了這樣的結果，很是委屈。她甚至懷疑丈夫在外面有了外遇。于是，在單位當慣了領導的李某開始了對宋某的“審問”和“調查”，面對李某兇悍的質問和查看自己手機的行為，宋某感到了厭煩，對李某越發冷淡起來。 后來，李某懷孕了，而宋某在此時卻收到了下屬潘的熱切表白。潘的溫柔與對自己的依賴跟李某的強勢比起來讓宋某更加的心動，他不可抑制地愛上了潘。可面對懷著孕的李某，他又怎么好意思提離婚呢？于是，他跟潘開始了不為人知的地下戀情。宋某專門為潘租了房子，兩個人經常一起下班去吃飯，然后就回潘那里。在這種情況下，宋某對李某的關心越來越少了，就在這個時候，李某與宋某的兒子出世了。 此時的宋某因為要周旋于李某和潘之間而嚴重地影響了工作，工作業績大幅度下滑，領導對他表現出了極大的不滿，而關于他與潘之間的流言蜚語也遍布了整個公司。后來，公司領導為了整頓公司紀律，開除了潘，給予了宋某嚴重的警告，并讓宋某作了書面檢討。 宋某與潘的事情一經曝光，李某就從以前的同事口中知道了這些事情。她沒想到自己一心一意為這個家為宋某的付出卻換來了這樣的結果，她欲哭無淚。而宋某卻并沒有意識到自己給李某帶來的傷害，與潘一一依然是藕斷絲連。這讓李某感到很是憤怒，她怎么能夠總這樣忍受下去呢？面對宋某的我行我素，李某想到了離婚。可看著襁褓中的兒子，李某不禁悲從中來，不能就這么便宜了宋某，一定要去法院告他有“第三者”，只有這樣自己才能多分財產，才能夠為自己營造一個美好的未來。 可法律講究的是證據，證據又在哪里呢？李某想到了自己曾經的領導楊某山，如今的楊某山也是宋某的直接領導，只要他能給自己作證，自己一定能夠勝訴。于是，李某就抱著孩子約見了楊某山，在她淚流滿面的苦苦哀求下，看在他們孤兒寡母的分兒上，楊某山同意給李某作人證，并把宋某寫給單位的書面檢討提供給了李某作證據。

就這樣，李某一紙訴狀把宋某告上了法庭，以宋某和“第三者”潘一一長期同居導致夫妻感情破裂為由，請求法院判決自己與宋某離婚，夫妻財產全判歸自己所有。 法院判決 法院在審理后認為，在婚姻關系存續期間，宋某與婚外異性潘有長期同居關系，嚴重傷害了李某的感情，導致夫妻感情破裂，故依法判決宋某與李某離婚。由于宋某是導致婚姻關系解除的過錯方，故判決夫妻共同財產中，價值一百萬元的房產歸李某所有，四十萬元銀行存款和價值二十萬元的轎車歸宋某所有。

律師說法 認定配偶與他人同居行為的事實需要有充足的證據。 在現實生活中，有將近一半的離婚案件都涉及了婚外情問題，但是真正符合法律上規定的有配偶者與他人同居行為的卻寥寥無幾。因為這種行為見不得陽光、多為秘密行動，證據上很難取得。 因此，受害一方，由于無法取得有力的證據在離婚時很難維護自己的合法權益。通常，當事人所能夠提供的電話清單、通話記錄、短信內容、親密照片、證人證言等，其證明力相對來說比較小，法院不會因這些證據而直接認定對方有過錯。

那么，究竟哪些證據才可以認定“第三者”呢？

通常，法院會取信的能夠直接認定“第三者”的證據有：

1.書面證據：對方因婚外情被曝光，在情急之下寫的表示悔改的“保證書”、“道歉書”等；以及對方單位在查實其婚外情后對其作風問題作出處理的書面材料；還有就是對方與“第三者”之間的書信往來。

2.電子證據：對方與“第三者”之間的短信、電子郵件或電話錄音等，但短信、電子郵件均應先做一公證，再提交法院為宜。

3.視頻證據：把對方與“第三者”捉奸在床的視頻錄像或照片，收集此類證據要注意不能侵犯隱私權。