運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地運輸?shù)郊s定地點,由旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。那么,當運輸合同被卸下時,誰來負責傷害呢?首先,看誰在合同中負責運輸或卸貨以及合同的責任和承包責任;承運人雇用司機在駕駛過程中造成他人傷害的,應當承擔賠償責任。承運人在駕駛過程中雇人自傷的,屬于工傷,因為是工傷。工傷保險應當承擔賠償責任。《工傷保險條例》第14條規(guī)定,工作時間前、后在工作場所發(fā)生的與工作有關的準備工作或者最后工作的事故,屬于工傷;屬于工傷。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:用人單位在從事勞動活動中遭受人身損害的,應當承擔賠償責任。
職工有下列情形之一的,屬于工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷的;(二)工作前、工作后在工作場所進行與工作有關的預備或者最后工作時發(fā)生意外受傷的;(三)因執(zhí)行工作任務,在工作時間和工作場所遭受暴力等意外傷害的;(4)職業(yè)病;(五)在勞動中因工負傷或者下落不明的;(六)發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客輪、火車事故,非本人主要負責的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷情形。侵權責任法第三十四條。用人單位責任用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務給他人造成損害的,應當承擔侵權責任。勞務派遣期間,勞動者因執(zhí)行工作任務被派遣的,給他人造成損害,接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任的;勞務派遣單位有過錯的,應當承擔相應的補充責任。
提供勞務的一方應當根據(jù)勞務損失造成的雙方過錯承擔相應的責任。
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