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寧波
堅持不交三方違約金違法嗎？
一、堅持不交三方違約金違法嗎?
堅持不交三方違約金是否違法應當根據具體情況來界定，如果是自己不愿意發行三方協議的內容，不交違約金是違法的行為。如果沒有就業單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
二、三方協議
“三方協議”就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。從學校角度而言，三方協議是學校統計就業率的重要參考，學校會根據協議書發放派遣證并轉遞畢業生檔案。
對個人來說，簽了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，并在就業單位當地落戶。就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味著可以接收畢業生檔案，并保障學生的上述權利。
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持。
一種情況，公司確實給你花費了相當數值的培訓費用，這個需要公司開具發票或者財務證明;
另一種，涉及到竟業，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，你申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權益。法律如上，但是如果你學校不需要公司的解約證明就能給你新三方協議的話，那么你根本不用考慮公司那邊，直接解約既可，相反，如果學校說不行，必須提供解約證明，那么雖然有法律支持，但是你不一定耗得起，國內維權情況你是知道的，你可以試一試仲裁，但是只能說實際情況和法律往往有一定效果上的出入。
簽訂三方協議的目的在于給學生就業時提供一定的保障，需要注意的是，三方協議不等于勞動合同，所以簽訂三方協議只是對畢業后的就業方向達成一個意向而已，不構成直接工作的勞動合同。一般情況下，如果是公司方單方面解除了三方協議，則不需要交納任何違約金。
三方協議和勞動協議的區別是什么？
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簡介:
陳鳴蔚律師，中共黨員，畢業于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學院，系司法部注冊律師，中華全國律師協會會員，珠海市律師協會職務與經濟犯罪辯護委員會委員，現執業于廣東瀛凱邦律師事務所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護經驗，辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權罪等職務類犯罪以及虛開增值稅專用發票罪、銷售假冒注冊商標的商品罪、信用卡詐騙罪等經濟類犯罪。典型案例：代理黎某某涉嫌行賄罪一案，在涉案標的達50萬元的情況下，最終法院僅判處一年有期徒刑；代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發票罪一案，在涉案稅額高達800萬余元的情況下，在審查起訴階段積極向公訴機關發表意見，公訴機關最終同意在本案中適用認罪認罰程序，法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權債務糾紛，曾為銀行、汽車貸款公司、資產管理公司等金融機構提供訴訟以及非訴法律服務，案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等；同時辦理了大量刑民交叉的案件，熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經濟類犯罪特點，能夠準確對案件進行分析并制定相應訴訟及非訴策略，為當事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業和個人提供專項法律服務，能夠及時、有效處理各類合同糾紛，多次為
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