在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
恢復勞動關系一裁終局是否適用
一、什么是一裁終局
一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理周期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得到有效維護。這個問題在社會上表現得比較突出。為了使勞動爭議仲裁實現便捷高效，本法作出了有針對性的制度設計：一裁終局。一裁終局能讓大量的勞動爭議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動爭議案件的處理時間，提高勞動爭議仲裁效率，保護當事人雙方的合法權益。
二、一裁終局是否適用于恢復勞動關系
勞動關系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。
《勞動調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
《勞動調解仲裁法》未對勞動關系確認爭議有特別規定，因此，勞動關系確認爭議不適用仲裁終局裁決。
三、勞動仲裁的手續有哪些
1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何認定雇傭關系
2021-01-09高速公路交通事故如何避免事故
2021-03-17如何確定立遺囑人是否有遺囑能力
2021-03-11集資房是什么性質的房
2020-11-11計逾期利息的法律依據
2021-03-16集資房交易受法律的保護嗎
2021-02-03安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30企業約定試用期有何限制
2021-01-09勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11不帶薪年休假屬于勞動糾紛嗎
2020-12-17有侵權責任人意外險還要賠嗎
2021-02-07飛機延誤多少時間賠償
2021-02-21投保財產險怎么收費
2021-02-27如何進行人身保險理賠辦理
2021-02-20佛山市某宗人身保險合同糾紛案
2020-12-27壽險理賠需要知道這些問題
2020-12-11汽車丟失保險公司理賠手續
2021-01-20中國保監會有權檢查外資保險公司哪些狀況
2021-02-19社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27交通事故發生后如何向保險公司的索賠
2021-01-30