想要離職能不能說走就走呢
律師:按勞動合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動者實際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報銷,原因是單...
工傷的常見問題解答有哪些
工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同 問:申請工傷認(rèn)定時,通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明,如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦? 答:若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同,那在發(fā)生工傷后,工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動合同書,越快越好。通常,在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...
員工沒簽勞動合同享受婚假不
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立,與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同,單位還應(yīng)當(dāng)支付因未簽...
沒簽勞動合同職工受傷企業(yè)該賠償嗎
沒簽勞動合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...
沒簽勞動合同出了工傷找誰
沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關(guān)系,同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護(hù)。在無法與單位協(xié)商解決時,他可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益:申請認(rèn)定工傷。 申請認(rèn)定工傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定...
沒有簽勞動合同的員工怎么維權(quán)
沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權(quán)1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對于惡意拖欠工資的...
發(fā)生工傷但勞動合同到期后可以獲得賠償嗎
發(fā)生工傷勞動合同到期后可以獲得賠償嗎 可以,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果向公司請求索賠,協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。 工傷賠償與合同到期沒有關(guān)系,只要能證明發(fā)生工傷時為該用人單位職...
沒有勞動合同的工傷怎么辦
沒有勞動合同的工傷怎么辦屬于事實勞動關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利:一是未簽訂勞動合同的,員工可以主張:1、要求補(bǔ)簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同;2、補(bǔ)繳社會保險;3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合...
沒有勞動合同如何申請工傷鑒定
沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...
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