在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據法律規定合同到期能辦失業嗎?
一、根據法律規定合同到期能辦失業嗎?
根據法律規定合同到期能辦失業的，如果合同到期你主動不續簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，你也就可以領取了。
3、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
二、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
勞動合同到期后領取失業金的情況需要進行分類討論討論。對于勞動者自愿不再續簽合同的情況，用人單位不予以失業金的賠償。對于一些特殊情況，例如用人單位為過錯方的情況，或者是非勞動者個人因素而造成無法續簽的情況則需要進行失業金的賠償。
現實生活當中合同到期之后，那么雙方的勞動關系也就自然而然的解除了，但是一般情況下勞動者和用人單位都會進行一個續簽，畢竟對用人單位來說，勞動者已經非常熟悉自己的工作內容了，但是如果自己不愿意續簽的話，是不符合辦理失業條件的。
什么人可以辦理失業證？
個人該怎樣辦理失業證明？
失業人員如何領取失業保險金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟合同書的格式是怎么樣的
2020-12-09責任認定書屬于結案嗎
2020-11-22沒領結婚證算事實婚姻嗎？
2021-01-18交通事故的殘疾賠償金或死亡賠償金計算標準中的“上一年”指哪一年
2021-02-04勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18意外險報銷的概念是如何的
2021-03-22意外險的理賠依據有哪些
2021-01-16農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18他人代簽商業三者險投保單免責條款仍舊生效
2020-11-19保險代理人的不受歡迎型有哪些類型呢
2021-03-11保險合同糾紛管轄法院如何確定
2021-01-28土地承包經營權包括哪些
2020-12-31什么是土地承包經營權確權項目
2020-11-17雙方對于拆遷補償問題無法協商的如何處理
2020-12-31親屬代簽的拆遷安置補償協議有效嗎
2021-03-24民宅開辦公司拆遷補償有哪些
2021-01-15自建房只有房產證拆遷補償多少錢
2021-02-23拆遷補償費要交稅嗎
2021-03-18